Les personnels des ressources humaines, les professionnels du recrutement et divers autres spécialistes des carrières s’entendent à soutenir que l'une des meilleures façons de se préparer à un entretien d'embauche est d'anticiper les questions, de développer les réponses et de pratiquer, pratiquer et encore pratiquer avant l’entretien en question.
Il existe beaucoup de sites Web qui proposent des listes de questions les plus souvent posées lors des entretiens d’embauche donc connaître ce type de questions peut s’avérer très utile mais surtout savoir comment y répondre peut faire la différence entre l’obtention du poste en question et recevoir la lettre de rejet.
Tout d'abord, vous devez connaitre ces faits importants:
1. Il est presque impossible de prévoir toutes les questions qui vous seront posées lors d'un entretien d'embauche donc attendez-vous à répondre à des questions inhabituelles car vous y serez confronté quelque soit la façon dont vous vous êtes préparé pour l’entretien.
2. Étudiez les modèles de réponses que vous trouverez dans les forums de discussion, dans les livres, sur les sites web d’emploi ou dans les manuels toutefois n’en apprenez pas un par cœur.
Les recruteurs reconnaissent très facilement les réponses toutes faites et s’ils vous soupçonnent de répéter des réponses qui ne sont pas les vôtres, vous pouvez dire adieu à l'emploi escompté.
Vous devez mettre en évidence votre propre expérience, votre personnalité et votre style pour répondre aux questions à votre façon. Ceci est crucial et ça vous donnera une bonne longueur d’avance sur les candidats qui récitent simplement des modèles de réponses.
3. Vous ne devez pas appréhender les questions de l’entretien d'embauche mais les considérer comme des occasions pour exceller car elles vous permettent de montrer pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste en question donc au lieu de les redouter, réjouissez-vous d’y répondre!
L'essentiel est de donner de meilleures réponses que n’importe quel autre candidat et c'est là que votre préparation pour l’entretien entre en jeu.
1. Faites une liste de vos meilleurs points forts pour le poste à pourvoir.
Quelles sont les qualifications, les compétences, l'expérience, les connaissances, les formations, les traits de caractère que vous possédez qui correspondent particulièrement à ce poste?
Écrivez-les et essayez de bien les mentionner dans vos réponses lors de l’entretien d’embauche.
2. En plus des modèles de questions des entretiens d’embauche que vous trouvez dans diverses ressources, il est essentiel que vous développiez votre propre liste de questions qui peuvent vous être posées et qui soit spécifiquement basées sur l'emploi pour lequel vous postulez.
Essayez donc de vous mettre dans la peau du responsable du recrutement et d’imaginer quel genre de questions vous demanderiez à un candidat lors d’un entretien d’embauche pour savoir si c’est la personne idéale pour ce poste?
3. Préparez et transcrivez les réponses aux questions qui sont susceptibles de vous être posées. Étudiez attentivement l’annonce pour l’offre d'emploi. (Si vous n'en avez pas, procurez-vous-en une!) Soulignez les phrases clés qu'ils utilisent pour décrire les qualifications requises car vous essayerez de les cibler autant que possible en développant vos réponses.
Par exemple, si l'annonce stipule que l’entreprise cherche quelqu'un ayant "de solides compétences en service client», veillez à soutenir, dans au moins une de vos réponses, que vous avez de "solides compétences en service client". Cela sonnera mieux que d’affirmer: «j'ai aidé des clients" et donnera donc une meilleure impression de vous.
4. Révisez et ajustez vos réponses jusqu'à ce qu’elles vous semblent appropriées. Lisez-les et relisez-les jusqu'à ce que vous vous sentiez à l'aise en les citant cependant n’essayez pas de les mémoriser et de les apprendre par cœur. Répétez-les à haute voix et si possible, faites-le avec un ami pour mieux vous préparer à l’entretien d’embauche.
voilà en résumé ce que vous devez faire pour bien vous préparer à répondre aux questions lors d’un entretien d’embauche:
1. Étudiez bien l'annonce de l’offre d’emploi.
2. Faites une recherche sur l'entreprise au sein de laquelle vous postuler.
3. Prévoyez les questions qui sont susceptibles de vous être posées lors de l’entretien d’embauche.
4. Préparez des réponses à ces questions qui soient adéquates pour le poste et l'entreprise en question.
5. Mettez l’accent dans vos réponses sur vos meilleures points forts (vos qualifications, vos capacités, votre expérience professionnelle, vos traits de caractère…).
6. Pratiquez, pratiquez et pratiquez encore vos réponses.