Cet article de l’auteur invité Michael Kelsey vous propose quelques conseils très précieux pour vous aider à changer votre point de vue sur l'entretien d’embauche donc suivez-les, et vous survivrez non seulement à l'entrevue mais vous pourriez aussi la réussir!
Actuellement, pour mon emploi, je travaille sur un contrat pour le développement de logiciels. La plupart de mes contrats s’étendent sur des mois voire des années et donc il m’arrive souvent d'aller dans une entreprise pour y passer un entretien d’embauche pour un poste. En outre, on me demande parfois de participer à une entrevue pour aider un client à déterminer si un développeur informatique éventuel serait un bon candidat pour l'entreprise.
De ce fait, après avoir siégé des deux côtés de la table beaucoup plus fréquemment que la plupart des personnes, j’ai été sollicitée par un client pour dresser à une courte liste de conseils pour bien appréhender les entretiens d’embauche. Ainsi, Cette liste restreinte de cinq conseils vous aidera à avoir un avantage considérable lors de votre entrevue.
1er conseil comprendre ce que vous y êtes entrain de faire (un entretien d’embauche se déroule de deux manières).
Ceci est le conseil qui va influencer les quatre autres. Qu'est-ce qu'une interview d’embauche? Inter comme dans intersection, interruption et même Internet. Ce préfixe inter signifie entre ou parmi, il y’a donc un composant bidirectionnel. Une intersection, c’est le point où deux routes se croisent, une interruption c’est là où deux pensées se croisent, internet c’est le point où nos réseaux collectifs se croisent et enfin une interview c’est là où nos différents points de vue de croisent.
Beaucoup de gens perdent cette perspective durant l'entretien de d’embauche. Le candidat à l’emploi croit qu’il va passer un examen et qu’il va être jugé pour voir s’il est apte à bien assumer le poste à pourvoir mais cela n'est que partiellement vrai. La part restante, c'est qu’il est également entrain de prospecter le recruteur et l’entreprise pour se décider si c'est un endroit où il veut travailler, où il peut apporter un plus avec ses talents et où il sera un partenaire épanoui et productif.
Donc, je vais étudier de très près le responsable du recrutement, le cadre de l’entreprise, le recruteur technique, le processus qu'ils utilisent, les tests qu'ils peuvent soumettre aux candidats, tout ce qui peut me permettre de déterminer si c’est professionnellement un bon endroit pour moi. En résumé, je vais faire ma petite recherche aussi car je ne suis pas un rat de laboratoire dans ce processus mais un participant actif de l’entretien d’embauche.
2ème conseil: Soyez préparé (vous devez savoir tout ce qui vous intéresse).
La dernière fois que vous avez acheté une voiture, vous-êtes vous juste arrêté chez un concessionnaire, y avez fait un petit tour puis lorsque le vendeur s’est empressé de vous rejoindre, vous avez pointé du doigt une voiture et avez dit simplement: « je vais prendre celle-là dans le coin »? Bien sûr que non. Vous avez probablement regardé les modèles, les prix, l'efficacité énergétique, le confort, les équipements, la puissance et les dispositifs de sécurité des différentes voitures sans oublier pas la couleur et peut-être même plus encore.
Sachant que je vais prendre une décision au sujet de ma potentielle embauche, je ne vais pas aller à l’entretien sans y être préparé. Qu'est-ce que je recherche? Est-ce cette société fait un travail utile? Vais-je avoir une fonction qui m'intéresse? Ou suis-je juste entrain de chercher à avoir un salaire en espérant que personne ne me remarque. J'ai donc besoin de prendre un peu de temps pour décider de ce que je veux réellement et poser des questions sur le poste et de le cadre professionnel dans lesquels je vais travailler.
Par exemple, je me suis déjà retrouvée à des postes où les employés partageaient un même bureau. C'est quand même une pièce assez petite pour débuter, je veux donc savoir qui y est mon compagnon de route avant un tel voyage. Je me suis aussi retrouvée dans des entreprises où j'ai dû travailler dans une salle de réunion avec six autres développeurs informatiques, épaule contre épaule, autour d'une même grande table avec des ordinateurs portables dessus. C’était surtout amusant quand quelqu'un recevait un coup de téléphone car on devait tous écouter sa conversation par la force des choses! Je me suis également retrouvée assise à une petite table dans la salle de photocopie où les télécopieurs étaient pratiquement posés sur mon clavier. Par ailleurs, il m’est arrivé d’aller à un nouvel emploi et de constater que je n’y disposais pas d’un ordinateur ou même d’une chaise pour m’asseoir, j’ai donc dû me mettre sur mon bureau, toute la première semaine, pour y lire des manuels. Enfin, dans une autre entreprise, on m’avait même donné une boîte avec mon bureau prêt à être monté donc nous avions passé deux jours avec des perceuses électriques à assembler nos bureaux avant que nous ayons pu commencer à travailler! Si je le voulais, j'aurais été un homme à tout faire (ce que je ne suis pas!) donc en conclusion à tout cela, si je vais travailler quelque part et même pour quelques mois, j’aimerais bien voir où je serai assise.
Qu’est qui vous importe le plus? Le cadre professionnel ou certain de vos collègues ? Si l’occasion se présente, arrêtez-vous et demandez à un futur collègue ce qu'il pense de l’entreprise, quelle y est son appréciation. Bien sûr, ne vous attendez pas à entendre toute la vérité mais si vous l’écoutez bien, vous pourrez avoir assez d’indices pour vous en faire une petite idée.
Soyez donc préparé pour votre entretien d’embauche en ayant quelques questions précises à poser et une idée de ce que vous voulez vraiment.
3ème conseil: n’y suez pas (si vous y faites attention, tout le monde est nerveux lors de l’entretien d’embauche.
Je suis toujours surprise de voir a quel point les gens deviennent nerveux durant les entretiens d’embauche mais je suppose que je ne devrais pas l’être car je deviens nerveuse moi-même lors d’une entrevue. Et comme j’ai l’inconvénient d’avoir souvent les mains moites, la première poignée de main avec le recruteur peut vraiment me mettre sur les nerfs. Mais une tapette sur l'épaule ou un geste exagérément amical ou ambivalent ne sont tout simplement pas acceptables donc il est hors de question d’échanger une accolade amicale! Il suffit donc de s'habituer au fait que vous allez avoir un certain degré de nervosité durant l’entretien d’embauche.
Mais encore une fois, c'est une entrevue. Arrêtez-vous un instant, regardez votre interlocuteur et vous verrez qu’il est lui-même un peu nerveux. Il entre et remue votre curriculum vitae. Il en a une pile de 50 sur son bureau et il doit vous parler en montrant qu’il en sait un peu sur vous donc cela est stressant pour lui-aussi. Il s’entretien généralement avec le candidat parce qu'il a un poste à pourvoir et qu’il a un besoin dans l’entreprise qui n'est pas encore comblé, ce qui est d’autant plus stressant. Il devait probablement trouver une personne pour ce poste depuis des semaines et il en est arrivé maintenant au point où il doit sérieusement se pencher sur ce sujet, la vitesse s’impose et le stress s'accumule.
Alors, comprenez et acceptez que vous serez nerveux durant l’entretien d’embauche mais ce n'est pas trop difficile de voir que votre « co-interlocuteur » le sera aussi et cela peut être d'un grand réconfort de savoir que vous êtes tous dans le même bain.
4ème conseil: faire exprès une première impression.
Comme je l'ai dit, vous êtes entrain de prospecter votre interlocuteur donc il vous donne une première impression et vous devez être très attentif et tirer avantage au maximum de ce qu'il dit et fait. Mais rappelez-vous que vous donnez également une première impression de vous-même donc vous devriez prendre le temps de mettre en avant vos atouts.
On dit souvent: «on n'a jamais une deuxième chance de faire une première impression ». Mais très souvent aussi, on ne sait pas quand on va avoir cette première rencontre. Vous croisez un ami alors que vous faites des courses et il vous présente à son ami auquel il a « tout dit sur vous ». C’est exactement là que ce dernier va se faire une première impression de vous: espérons que vous y étiez prêt!
Les entretiens sont très commodes car vous savez déjà que vous allez y faire une première impression donc rendez-vous en compte. Ayez votre meilleure apparence, soyez confiant et réjoui des nouvelles possibilités, de l’occasion qui se présente à vous, de ce jour qui pourrait changer votre vie! Pour moi, passer du fait de ne pas avoir de salaire à celui d’en avoir est une différence majeure qui a influé sur toute ma famille. Donc je dois tirer avantage de cet entretien d’embauche, y être nerveuse s’il le faut et utiliser le fait que ça soit ma première impression pour tout miser dessus.
5ème conseil: C'est une loterie donc secouez-là bien!
C'est une chose très rare, en fait, dans mon esprit c'est impensable qu’un entretien d’embauche soit la seule opportunité que vous allez jamais avoir. L'entrevue est un processus et si ça ne se déroule pas bien, pensez que c’est une expérience donc revoyez ce qui peut y être amélioré et considérez-là comme une référence dans votre passé pour aller de l’avant.
Une fois, je suis allée à un entretien d’embauche où l'un des recruteurs été un ancien collègue de travail. Il m'avait parlé de l'emploi auparavant et j'ai donc pensé que ce serait un entretien très facile. Je l’ai passé et j'avais pensé que ça s'était bien passé mais à la fin de l’entrevue, on a envoyé mon ancien collègue pour m’apprendre la «mauvaise nouvelle». J'étais trop qualifié! Et ils avaient peur que je prenne leur poste juste pour m’occuper alors je visais une meilleure opportunité!
J'étais abasourdie, j'avais besoin d'un travail et je commençais à être un peu trop désespérée. Quelle leçon en ai-je tiré? Je me suis donc penchée dessus pour faire une analyse de l’entretien d’embauche. Qu'est-ce qu'ils pensaient de leur entreprise avec une telle réponse? Leur travail n’était-il pas assez intéressant pour retenir mon attention? Avaient-ils peur d’un fort roulement du personnel à cause de la mauvaise ambiance professionnelle qui régnait là-bas? Ceci s'est avéré être le cas quand j'ai appris, plus tard, par mon ancien collègue qui y travaillait qu’il avait changé de poste lui-même.
J’étais tellement déçue pour rien, d’autant plus que j’ai décroché un nouvel emploi quelques semaines plus tard et même pour une longue période où j’ai appris beaucoup de choses et côtoyé d’incroyables technologies. En fin de compte, je suis vraiment heureuse de ne pas avoir réussi le premier entretien d’embauche!
La chose la plus instructive que vous pouvez faire est de tirer des leçons de vos expériences. Si vous détestez les entretiens d’embauche, sachez que vous n'êtes pas le seul. Allez jusqu'au bout et voyez le nombre d’informations que le processus de l’entrevue vous permet d’emmagasiner. Vous pouvez en apprendre beaucoup sur les entreprises pour lesquelles vous pourriez travailler mais si vous êtes un peu plus attentif, vous pouvez même apprendre des choses assez pertinentes sur vous-même.
Faites donc un essai!