Il est parfois très tentant de "modifier" un peu la vérité au cours d'un entretien d'embauche en disant par exemple que vous avez démissionné de votre ancien travail au lieu de dire que vous avez été renvoyé mais gardez à l’esprit que le risque qu’on vienne à découvrir que vous avez menti est beaucoup plus important que les avantages potentiels de cacher la vérité. Dans cet exemple, l'employeur peut toujours contacté votre ancien patron pour lui demander directement s'il vous recommande et ainsi découvrir la vérité.
Si vous pensez à mentir lors de l'entretien d’embauche, posez-vous ces questions (cette technique m'a aidé à prendre de nombreuses décisions importantes): "Qu’est ce qui pourrait arriver de mieux ? Qu’est-ce qui pourrait arriver de pire? La meilleure des situations vaut-elle la peine d’être risquée en mentant? "
Dans ce contexte, la meilleure chose serait de décrocher le travail alors que la pire serait de savoir que vous avez menti et qui pourrait conduire à votre licenciement donc au chômage ce qui signifie que vous devrez entreprendre une nouvelle recherche d'emploi qui pourrait aboutir à un autre entretien d’embauche qui pourrait vous contraindre à décider de mentir ou pas sur le fait que vous ayez été renvoyé de votre dernier emploi et ainsi de suite...
Un cycle qui peut durer indéfiniment alors est-ce que cela vaut la peine de décrocher un travail mais peut-être juste pour une courte durée? Pensez toujours aux conséquences de vos actes.